Für Unternehmen · Mitarbeiterbefragung
Das geschützte Stimmungs- und Entwicklungsbild Ihrer Belegschaft
Viele Unternehmen spüren, wie es „läuft". Der AOC macht es sichtbar – strukturiert, unabhängig und verantwortungsvoll. Ohne HR-Overhead, ohne Recruiting-Hintergedanken.
Auf einen Blick
Vier Schritte – schlank, digital, mit minimalem Aufwand für Sie.
Wir klären Zielsetzung, Erwartungen und mögliche Schwerpunkte – unverbindlich und ohne Vorbereitung Ihrerseits.
Standardbefragung oder zusätzliche Themen-Bundles – je nach Ihren Schwerpunkten und Teamgröße.
Sie versenden die Teilnahme-Informationen intern. Ich habe keinen direkten Kontakt zu Ihren Mitarbeitenden.
Sie erhalten einen strukturierten Ergebnisbericht und eine persönliche Einordnung im Gespräch.
Anonymität ist kein technisches Feature – sie ist eine Frage der Teamgröße und der Verantwortung.
Durchführung ausschließlich über vertrauliche Einzelinterviews. Anonymität kann bei dieser Teamgröße nicht gewährleistet werden.
Zusätzliche methodische Schutzmechanismen zur Vermeidung von Rückverfolgbarkeit. Jede Auswertung wird aktiv geprüft.
Bei sensiblen Konstellationen wird die Darstellung und Kommunikation der Ergebnisse individuell angepasst.
Ich arbeite im Auftrag Ihres Unternehmens – mit Schutzfunktion für Ihre Mitarbeitenden. Der Fokus liegt nicht auf Kontrolle, sondern auf Klarheit.
Ergänzen Sie die Standardbefragung mit bis zu 7 thematischen Schwerpunkten – einzeln oder im Paket.
Wie wird Führung wahrgenommen? Wo fehlen Transparenz, Klarheit oder Feedback?
Aufgabenverteilung, Prioritäten und Prozesse – werden sie als fair und realistisch erlebt?
Sind Zuständigkeiten eindeutig – oder gibt es Unklarheiten und verdeckte Konflikte?
Sehen Mitarbeitende realistische Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen?
Wie wird das Miteinander erlebt? Wertschätzung, Vertrauen, Umgang mit Konflikten.
Werden Entscheidungen nachvollziehbar kommuniziert? Fühlen sich Mitarbeitende ausreichend informiert?
Wie werden neue Mitarbeitende aufgenommen, eingearbeitet und langfristig ins Team integriert?
Passen Sie die Parameter an Ihr Unternehmen an – der Preis wird live berechnet.
Alle Preise netto zzgl. MwSt. · Erstgespräch kostenlos & unverbindlich · Optionen wie Einzelinterviews oder Vor-Ort-Termin auf Anfrage.
Drei typische Ausgangssituationen, in denen der AOC echten Mehrwert schafft.
Sie spüren, dass etwas nicht stimmt – aber Sie wissen nicht genau, wo. Der AOC liefert ein ehrliches, unabhängiges Standbild ohne Beschönigung.
Sie möchten Ihren Mitarbeitenden Raum für echtes Feedback geben – in einem geschützten Rahmen, der im Arbeitsalltag selten entsteht.
Sie möchten nicht auf Bauchgefühl angewiesen sein, sondern auf einer klaren, fachlich eingeordneten Datenbasis Entscheidungen treffen.
Ich verkaufe kein Tool und kein Zertifikat. Ich ermögliche einen geschützten Rahmen für ehrliches Feedback – klar, fair und ohne Risiko für einzelne Personen.
Jan Koppmann · Koppmann Karriere
Ein erstes Gespräch ist kostenlos und unverbindlich – wir prüfen es gemeinsam.
Jetzt Erstgespräch vereinbaren →